Vous bénéficiez d’au moins 32 heures de formation rémunérée chaque année. Cette formation est conçue pour vous aider à exceller dans vos missions. Elle couvre un éventail de compétences spécialisées et générales. Cela représente plus de 2,5 heures de formation par mois et au moins 40 minutes par semaine.

En plus des sessions de formation classiques, vous avez accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à notre portail d’apprentissage et de développement. Il comprend des réponses aux questions les plus courantes, des conseils pour la présentation des cours et toute une série d’autres informations relatives au rôle de formateur et à notre organisation.

Nous investissons également dans l’évolution de carrière. Après avoir travaillé avec TLG pendant plus de 12 mois, vous pouvez recevoir une formation en coaching et en gestion dans le but de vous préparer au rôle de formateur senior.

TLG travaille uniquement avec des professionnels sérieux et impliqués, ce qui signifie que vous n’aurez pas à gérer des enfants qui crient ou des adolescents grognons ! Tous nos clients sont des adultes qui sont souvent des experts dans leur domaine. Nous devenons leurs conseillers de confiance et les aidons à obtenir des résultats concrets en anglais.

Les jours fériés italiens sont payés pour le personnel à temps plein (et pour le personnel à temps partiel, s’ils tombent un jour ouvrable). En outre, nous offrons 25 jours de congés payés, ce qui porte le total des congés à 38 jours, soit un total de 6 semaines de congé payé annuel.

Nous offrons également 4 jours de congé payé horaire, appelé « permesso », qui peuvent être pris pour des questions administratives ou de santé (comme les visites chez le médecin ou à la banque pendant la semaine de travail).

Pour demander un congé, rien de plus simple : il vous suffit de vous rendre sur le portail d’apprentissage et de développement et de remplir un formulaire rapide. Notre calendrier numérique se charge de reprogrammer vos étudiants, aussi vous n’avez pas à vous inquiéter pendant votre absence.  

Quand vous pensez à l’enseignement de l’anglais, imaginez-vous des manuels, des cahiers et des milliers de copies imprimées ?

Réfléchissez bien.

TLG est une entreprise sans papier. Non seulement nous sommes titulaires d’une certification environnementale ISO, mais nous nous sommes également engagés à minimiser notre impact sur l’environnement. Nous encourageons nos collaborateurs à faire la même chose.  

En cas de maladie, personne ne devrait avoir à se soucier du travail. Chez TLG, les absences pour maladie, blessure ou visite à l’hôpital sont toutes payées par l’INPS (Office national de sécurité sociale et de prévoyance italien). Il vous suffit de fournir un certificat médical valide couvrant la période d’absence.

Vous envisagez de fonder une famille ? Nous offrons un congé de maternité et de paternité aux futurs parents. Dans la mesure du possible, nous accordons des congés non payés aux personnes qui s’occupent d’enfants, par exemple si un enfant est malade ou s’il y a des problèmes de garde.

Nous proposons également des congés pour la lune de miel. Les nouveaux mariés ont droit à un congé de mariage payé de 15 jours civils, à utiliser dans le mois qui suit le mariage.

Nous pensons que le travail acharné et l’engagement doivent être récompensés, c’est pourquoi nous avons mis en place un système de bonus (généralement discuté lors de votre évaluation annuelle).

Nous sommes conscients que les bonus rémunérés sont lourdement taxés, aussi nous proposons également de convertir la valeur du bonus en d’autres avantages, tels que des ordinateurs, des tablettes ou même des billets d’avion.

Nous employons des collaborateurs ayant une solide formation universitaire. Nombre d’entre eux ont fait une carrière réussie en entreprise et font profiter TLG d’une expérience riche et de nombreuses compétences. En contrepartie, nous offrons une rémunération globale compétitive, supérieure à la moyenne nationale.

Le salaire d’un formateur TLG est payé en 13 fois, vous recevez le 13e versement (le « tredicesima ») de votre salaire au cours du mois de décembre. Juste à temps pour les achats de Noël !

Nous savons que les recommandations sont un puissant outil de marketing. Nous offrons donc une prime interne (ou « commission d’intermédiaire ») pour avoir recommandé TLG à des clients.

Le personnel de TLG a la possibilité de gagner 5 % de la valeur du contrat pour une introduction réussie auprès d’un nouveau client individuel. Cela va jusqu’à 10 % de la valeur du contrat pour une introduction réussie auprès d’une nouvelle organisation (après signature du contrat).

Vos cours sont réservés en bloc pour une entreprise cliente. En cas de délai entre les cours ou d’annulation, vous êtes payé pour effectuer des tâches administratives et autres.

Nous veillons à ce que vous ne restiez pas des heures à attendre sans être rémunéré. Si vous devez vous déplacer entre les clients ou suivre une formation, nous vous remboursons le temps passé.

TLG est composé d’une équipe diversifiée de personnes passionnées, intéressantes et motivées, issues de tous les milieux et de tous les coins du monde. Nous acceptons ces différences et nous sommes pleinement engagés à maintenir une culture positive sur le lieu de travail. Nous travaillons dans un environnement professionnel de haut niveau et offrons des services hors pair, mais en tant qu’équipe, nous sommes également créatifs, amusants et solidaires.

Nos heures d’ouverture sont de 9 h à 18 h, du lundi au vendredi. Les formateurs à plein temps travaillent 38 heures par semaine, ils ont donc la possibilité de commencer à 11 heures ou de partir à 16 heures au cours d’une de ces journées. Nous proposons également une variété de contrats à temps partiel.

Contrairement à d’autres postes d’enseignement, vous n’êtes pas tenu de faire des heures supplémentaires et vous n’avez pas à travailler sur des plans de cours le soir et le week-end.