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CONSTRUISEZ VOTRE CARRIÈRE AVEC THE LANGUAGE GRID Divider

Êtes-vous de langue maternelle anglaise et avez-vous passé la majeure partie de votre vie dans un pays anglophone ? Êtes-vous diplômé ?

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Dans ce cas, nous aimerions en savoir plus.

TLG est une école de langues innovante, spécialisée dans l’anglais des affaires et de la finance et le conseil. Nos bureaux sont situés à Milan, Rome et Paris, mais nous disposons également d’une équipe à distance en Italie et en France.

Si vous rejoignez TLG, vous intégrez une équipe originale, vous bénéficiez de nombreux avantages et d’un parcours bien établi pour bâtir votre carrière.

10 raisons de travailler pour TLG

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1. Nous nous engageons à poursuivre votre développement professionnel

Vous bénéficiez d’au moins 32 heures de formation rémunérée chaque année. Cette formation est conçue pour vous aider à exceller dans vos missions. Elle couvre un éventail de compétences spécialisées et générales. Cela représente plus de 2,5 heures de formation par mois et au moins 40 minutes par semaine.

En plus des sessions de formation classiques, vous avez accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à notre portail d’apprentissage et de développement. Il comprend des réponses aux questions les plus courantes, des conseils pour la présentation des cours et toute une série d’autres informations relatives au rôle de formateur et à notre organisation.

Nous investissons également dans l’évolution de carrière. Après avoir travaillé avec TLG pendant plus de 12 mois, vous pouvez recevoir une formation en coaching et en gestion dans le but de vous préparer au rôle de formateur senior.

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2. Nous ne travaillons qu’avec des entreprises

TLG travaille uniquement avec des professionnels sérieux et impliqués, ce qui signifie que vous n’aurez pas à gérer des enfants qui crient ou des adolescents grognons ! Tous nos clients sont des adultes qui sont souvent des experts dans leur domaine. Nous devenons leurs conseillers de confiance et les aidons à obtenir des résultats concrets en anglais.

3. Nous offrons un congé annuel généreux et modulable

Les jours fériés italiens sont payés pour le personnel à temps plein (et pour le personnel à temps partiel, s’ils tombent un jour ouvrable). En outre, nous offrons 25 jours de congés payés, ce qui porte le total des congés à 38 jours, soit un total de 6 semaines de congé payé annuel.

Nous offrons également 4 jours de congé payé horaire, appelé « permesso », qui peuvent être pris pour des questions administratives ou de santé (comme les visites chez le médecin ou à la banque pendant la semaine de travail).

Pour demander un congé, rien de plus simple : il vous suffit de vous rendre sur le portail d’apprentissage et de développement et de remplir un formulaire rapide. Notre calendrier numérique se charge de reprogrammer vos étudiants, aussi vous n’avez pas à vous inquiéter pendant votre absence.  

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4. Nous sommes concernés par nos responsabilités environnementales

Quand vous pensez à l’enseignement de l’anglais, imaginez-vous des manuels, des cahiers et des milliers de copies imprimées ?

Réfléchissez bien.

TLG est une entreprise sans papier. Non seulement nous sommes titulaires d’une certification environnementale ISO, mais nous nous sommes également engagés à minimiser notre impact sur l’environnement. Nous encourageons nos collaborateurs à faire la même chose.  

5. Nous vous soutenons dans les aléas de la vie

En cas de maladie, personne ne devrait avoir à se soucier du travail. Chez TLG, les absences pour maladie, blessure ou visite à l’hôpital sont toutes payées par l’INPS (Office national de sécurité sociale et de prévoyance italien). Il vous suffit de fournir un certificat médical valide couvrant la période d’absence.

Vous envisagez de fonder une famille ? Nous offrons un congé de maternité et de paternité aux futurs parents. Dans la mesure du possible, nous accordons des congés non payés aux personnes qui s’occupent d’enfants, par exemple si un enfant est malade ou s’il y a des problèmes de garde.

Nous proposons également des congés pour la lune de miel. Les nouveaux mariés ont droit à un congé de mariage payé de 15 jours civils, à utiliser dans le mois qui suit le mariage.

6. Un travail acharné qui est récompensé

Nous pensons que le travail acharné et l’engagement doivent être récompensés, c’est pourquoi nous avons mis en place un système de bonus (généralement discuté lors de votre évaluation annuelle).

Nous sommes conscients que les bonus rémunérés sont lourdement taxés, aussi nous proposons également de convertir la valeur du bonus en d’autres avantages, tels que des ordinateurs, des tablettes ou même des billets d’avion.

7. Nous offrons une rémunération supérieure à la moyenne

Nous employons des collaborateurs ayant une solide formation universitaire. Nombre d’entre eux ont fait une carrière réussie en entreprise et font profiter TLG d’une expérience riche et de nombreuses compétences. En contrepartie, nous offrons une rémunération globale compétitive, supérieure à la moyenne nationale.

Le salaire d’un formateur TLG est payé en 13 fois, vous recevez le 13e versement (le « tredicesima ») de votre salaire au cours du mois de décembre. Juste à temps pour les achats de Noël !

8. Nous vous récompensons pour nous aider à développer l’entreprise

Nous savons que les recommandations sont un puissant outil de marketing. Nous offrons donc une prime interne (ou « commission d’intermédiaire ») pour avoir recommandé TLG à des clients.

Le personnel de TLG a la possibilité de gagner 5 % de la valeur du contrat pour une introduction réussie auprès d’un nouveau client individuel. Cela va jusqu’à 10 % de la valeur du contrat pour une introduction réussie auprès d’une nouvelle organisation (après signature du contrat).

9. Il n’y a pas de temps perdu ni d’attente entre les cours

Vos cours sont réservés en bloc pour une entreprise cliente. En cas de délai entre les cours ou d’annulation, vous êtes payé pour effectuer des tâches administratives et autres.

Nous veillons à ce que vous ne restiez pas des heures à attendre sans être rémunéré. Si vous devez vous déplacer entre les clients ou suivre une formation, nous vous remboursons le temps passé.

10. Nous maintenons toujours un équilibre satisfaisant et sain entre vie professionnelle et vie privée

TLG est composé d’une équipe diversifiée de personnes passionnées, intéressantes et motivées, issues de tous les milieux et de tous les coins du monde. Nous acceptons ces différences et nous sommes pleinement engagés à maintenir une culture positive sur le lieu de travail. Nous travaillons dans un environnement professionnel de haut niveau et offrons des services hors pair, mais en tant qu’équipe, nous sommes également créatifs, amusants et solidaires.

Nos heures d’ouverture sont de 9 h à 18 h, du lundi au vendredi. Les formateurs à plein temps travaillent 38 heures par semaine, ils ont donc la possibilité de commencer à 11 heures ou de partir à 16 heures au cours d’une de ces journées. Nous proposons également une variété de contrats à temps partiel.

Contrairement à d’autres postes d’enseignement, vous n’êtes pas tenu de faire des heures supplémentaires et vous n’avez pas à travailler sur des plans de cours le soir et le week-end.

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Avec leurs propres mots

Il y a cinq ans, j’ai intégré l’équipe de The Language Grid et je n’ai jamais ressenti de l’ennui au travail. Peu de gens peuvent en dire autant, mais peu d’entreprises ont une culture aussi dynamique et innovatrice que celle de TLG. Mon travail, ce sont les personnes que je côtoie au quotidien. Il s’agit à la fois de mes étudiant(e)s, pour lesquel(le)s je m’investis énormément en matière de résultats, mais aussi de mes collègues dont le développement et les réalisations sont étroitement liés aux miens. Je suis fière de travailler au sein d’une entreprise qui croit en ses valeurs et qui m’encourage toujours à viser plus haut.
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Ffion

Directrice de la formation et du développement
Au cours des trois années passées chez TLG, j’ai eu l’occasion de progresser à la fois comme formatrice et comme professionnelle. Je suis fière d’appartenir à une entreprise dont l’objectif premier est la réussite des apprenant(e)s. Étant moi-même passionnée de technologie, j’ai adoré suivre et contribuer à la croissance de notre plateforme numérique en ligne. C’est un plaisir d’enseigner à des professionnel(les)s intéressant(e)s et déterminé(e)s et je suis heureuse de travailler dans un environnement qui rassemble des anglophones du monde entier.
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Kelly

Coordonnatrice de projet
Avec The Language Grid, j’ai eu l’opportunité de travailler à l’étranger dans un pays magnifique et d’acquérir une expérience professionnelle précieuse. Les compétences ainsi obtenues m’ont aidée dans mon évolution de carrière. J’ai bénéficié d’un soutien et d’un mentorat pendant toute la durée de ma mission chez TLG. J’ai pu aussi progresser dans mes fonctions et m’armer de nouvelles compétences pour l’avenir. J’ai beaucoup apprécié le temps passé à The Language Grid, où j’ai collaboré avec une équipe formidable et des apprenant(e)s très motivé(e)s.
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Emma

Formatrice
Travailler chez TLG m’a beaucoup appris en termes d’organisation, d’autonomie et de prise d’initiative. J’ai aimé faire partie d’une équipe dynamique et recevoir tout le soutien des formateur(-trice)s expérimenté(e)s, en plus de pouvoir travailler de façon autonome la plupart du temps. La charge de travail est très correcte et les déplacements limités d’un(e) apprenant(e) à l’autre sont un énorme plus. Comme pour toute prise de poste dans le secteur de la formation linguistique, si la mission semble un peu écrasante, que ce soit en matière de programmation, de suivi pédagogique ou de familiarisation avec de nouveaux matériels, elle devient rapidement une seconde nature. De plus, grâce à la relation très soudée du centre de formation et de ses clients, le développement des liens avec les étudiant(e)s est naturel et extrêmement gratifiant. Je recommande fortement de travailler pour TLG !
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Zoe

Formatrice
Membre de l’équipe de TLG depuis 2011, j’ai eu la chance de faire partie de l’entreprise dès ses débuts, ce qui m’a sans aucun doute permis d’évoluer professionnellement. Grâce à TLG, j’ai contribué avec fierté au succès d’innombrables présentations d’affaires, de réunions et de négociations auxquelles nos apprenant(e)s ont participé. De plus, j’ai vu aussi se développer nos programmes et cours sur notre plateforme numérique. L’engagement de TLG à créer des communicateur(-trice)s en langue anglaise confiant(e)s et efficaces, grâce à des programmes et des cours novateurs et pertinents, me motive quotidiennement à offrir la meilleure expérience d’apprentissage à mes étudiant(e)s.
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Tania

Chargée des évaluations
Il est facile d’être motivé le matin avec un travail qui consiste à aider des gens intéressants et intelligents à être plus performants. De par sa mission chez TLG, chaque formateur(-trice) est l’artisan de ses propres réussites auprès des apprenant(e)s. Ces dernières témoignent de notre contenu innovant et de l’efficacité de notre plateforme numérique exclusive, mais, et c’est tout aussi important, des compétences et du professionnalisme de l’équipe en place.
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Luke

Formateur
Travailler chez TLG m’a permis de m’épanouir et de trouver mon créneau dans ce métier. Pour moi, l’enseignement est une passion et les apprenant(e)s qui me sont confié(e)s partagent mon désir d’atteindre de plus grands objectifs linguistiques. TLG s’appuie sur vos forces et vous aide à bâtir votre propre évolution de carrière. Pour moi, le plus réussi chez TLG, c’est que tout le monde participe aux changements, à la croissance et à la progression de l’entreprise. De plus, TLG est fier de ses choix verts et de ses opérations paperless — cette année, nous avons supprimé l’utilisation du plastique en introduisant également des bouteilles d’eau réutilisables !
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Rebecca

Formatrice
J’ai intégré TLG en 2012 et, depuis, j’ai toujours travaillé avec une équipe dynamique et compétente de formateur(-trice)s exceptionnel(e)s. Je suis également ravie d’être l’une des rares personnes à voir cette entreprise évoluer de bonne à excellente. J’ai été témoin de sa croissance, grâce à son approche avant-gardiste de l’enseignement de l’anglais. Notre technologie de pointe unique et le fait d’avoir des clients qui jouent un rôle dans l’obtention des résultats sont les éléments moteurs de notre réussite. Notre principal objectif est de proposer des cours haut de gamme, sur notre plateforme numérique, qui répondent aux besoins des professionnel(le)s. Si la technologie est notre présent, c’est aussi notre avenir. TLG comprend l’importance d’avoir une longueur d’avance sur la concurrence, en s’efforçant constamment d’être le leader de l’apprentissage de l’anglais aujourd’hui et de le rester demain.
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Margaret

Gestionnaire des comptes clients et formatrice