{"id":2776,"date":"2020-10-22T00:00:32","date_gmt":"2020-10-21T22:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/thelanguagegrid.com\/?p=2776"},"modified":"2026-03-01T19:07:48","modified_gmt":"2026-03-01T18:07:48","slug":"il-valore-e-limpatto-del-coaching-in-tlg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thelanguagegrid.com\/it\/il-valore-e-limpatto-del-coaching-in-tlg\/","title":{"rendered":"Il valore e l&#8217;impatto del coaching in TLG"},"content":{"rendered":"<p><strong>Il valore e l&#8217;impatto del coaching in TLG<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sono Cian Donnelly, o Coach Cian per i miei colleghi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoro in TLG da oltre due anni, inizialmente come senior trainer e nell&#8217;ultimo anno come performance coach.<\/span><\/p>\n<p><strong>Performance Coach\u2026 cosa significa?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In poche parole, significa che sono un coach professionista, avendo completato la formazione ILM Level 5 Coaching and Mentoring in the Workplace.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo significa che sono completamente formato nella teoria e nella pratica del coaching, dalle competenze pratiche di coaching, come l&#8217;ascolto intuitivo, le domande perspicaci e il reframing, alla comprensione di come i programmi di coaching possono essere implementati all&#8217;interno delle organizzazioni. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In TLG, agisco come risorsa offrendo programmi di coaching individuali per i miei colleghi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi programmi di coaching hanno affrontato con successo molte questioni, dal miglioramento delle capacit\u00e0 di comunicazione e decision-making, all&#8217;aumento della fiducia, dell&#8217;energia e della motivazione, fino al lavoro con i clienti nello sviluppo di nuove prospettive sulle sfide personali. <\/span><\/p>\n<p><strong>Come funziona il coaching in TLG?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spesso il percorso verso un programma di coaching inizia con una motivazione profonda, poi una domanda:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Voglio migliorare la mia posizione in questa azienda. <span style=\"font-weight: 400;\">Come far\u00f2 a farlo?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;anno scorso ero cos\u00ec sicuro di me, voglio riavere quella sicurezza. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ma come?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">So che posso fare un lavoro eccezionale, ma ultimamente ho la testa confusa.<strong> <\/strong><\/span>Come faccio a iniziare a mettere ordine?<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il mio collega con la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">motivazione profonda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> scrive quindi a Coach Cian.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Facciamo una chiacchierata. Faccio domande che aiuteranno a chiarire se il coaching \u00e8 la risposta appropriata. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ascolto attentamente le loro risposte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se decidiamo che il coaching sarebbe appropriato, sviluppo un programma di coaching formale su misura per la loro agenda, e poi ci mettiamo al lavoro.<\/span><\/p>\n<p><strong>Cosa succede dopo?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nella nostra sessione iniziale, chiarisco che il coaching non \u00e8 dare consigli, n\u00e9 \u00e8 mentoring, consulenza o terapia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il coaching \u00e8 diverso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il coaching riguarda il coachee (la persona che riceve il coaching) che scopre le proprie risposte alla propria agenda specifica. I loro bisogni e la visione desiderata sono molto personali. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non posso offrire una soluzione semplice. Ma posso offrire uno spazio sicuro, riservato e non giudicante per l&#8217;autoriflessione. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo spazio ascolter\u00f2 profondamente, ponendo domande potenti e fidandomi del processo di coaching in cui sono stato formato. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa pu\u00f2 essere un&#8217;esperienza profondamente trasformativa, in cui il coachee pu\u00f2 trovare risposte significative che creano un percorso da seguire nel lavoro e nella vita.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni degli effetti positivi del coaching nel beneficiare le prestazioni individuali e organizzative includono, ma non si limitano a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La creazione di un piano d&#8217;azione su misura che delinea obiettivi chiari, blocchi\/barriere attuali, opzioni realistiche e l&#8217;impegno verso passi d&#8217;azione significativi verso obiettivi ambiziosi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il coaching migliora notevolmente le prestazioni di leadership, potenziando le capacit\u00e0 di comunicazione e il public speaking dando ai dipendenti una rinnovata fiducia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il coaching aiuta notevolmente i dipendenti a navigare le dinamiche organizzative; costruendo fiducia, migliorando le capacit\u00e0 di ascolto, riparando il morale e generando feedback significativo e consapevole che viene offerto e ricevuto con cura.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lo spazio sicuro, non giudicante e riservato del coaching permette ai coachee di esplorare qualsiasi questione lavorativa sensibile, stressante o impegnativa, separata da, e non influenzata da, eventuali pregiudizi inconsci che un manager o un collega potrebbero associare a una questione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Da dove nasce il tuo interesse per il coaching?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad essere onesto, non sapevo di voler diventare un coach finch\u00e9 non ho iniziato a lavorare in TLG.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cultura organizzativa in TLG si fonda su un approccio olistico alle relazioni con il personale e gli studenti. L&#8217;enfasi \u00e8 su fiducia, cura e collaborazione. Sia per il nostro personale che per gli studenti, l&#8217;apprendimento \u00e8 collettivo e continuo, la comunicazione e il feedback sono autentici e di supporto.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi principi e valori hanno risvegliato qualcosa in me. Ho espresso questo interesse al mio MD, che ha investito in me, offrendomi una formazione professionale completa di coaching attraverso un corso a Londra. Dire che ero felice \u00e8 un eufemismo. <\/span><\/p>\n<p><strong>Perch\u00e9 fai questo?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il coaching \u00e8 un processo di apprendimento in cui credo profondamente, e che si allinea perfettamente con l&#8217;approccio olistico alla crescita e allo sviluppo, sia degli studenti che del personale, in TLG.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Penso sia fondamentale per le aziende creare spazi sicuri, in cui i dipendenti vengono ascoltati in modo riservato e non giudicante, supportando fondamentalmente sia la crescita personale che professionale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I programmi di coaching in TLG hanno offerto ai miei colleghi lo spazio e il tempo per la riflessione e il supporto, che ha permesso loro di prosperare e crescere nei rispettivi ruoli.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 stato un piacere assoluto per me aver avuto il privilegio di lavorare con loro come coach e di essere stato parte del loro percorso.<\/span><\/p>\n<p>Se sei un madrelingua inglese con un background aziendale e un interesse a intraprendere una carriera con TLG, <a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/it\/lavora-con-noi\/\">dai un&#8217;occhiata al nostro sito web<\/a> dove puoi scoprire di pi\u00f9 su ci\u00f2 che offriamo ai dipendenti.<\/p>\n<p>Cian Donnelly, Certified Coach presso The Language Grid<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il valore e l&#8217;impatto del coaching in TLG Sono Cian Donnelly, o Coach Cian per i miei colleghi. 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