{"id":2779,"date":"2020-09-02T00:00:20","date_gmt":"2020-09-01T22:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/thelanguagegrid.com\/?p=2779"},"modified":"2026-03-01T19:08:21","modified_gmt":"2026-03-01T18:08:21","slug":"__trashed-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thelanguagegrid.com\/it\/__trashed-10\/","title":{"rendered":"4 consigli per scegliere un fornitore di inglese che offra valore concreto"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Follia \u00e8 fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati diversi.&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa famosa citazione attribuita ad Albert Einstein evidenzia ci\u00f2 che vedo continuamente quando si tratta di procurement per l&#8217;inglese aziendale. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende adottano continuamente lo stesso approccio, per poi ritrovarsi nuovamente deluse. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In TLG, <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/how-we-guarantee-results-for-business-and-finance-professionals\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abbiamo un tasso di successo del 100% e garantiamo i risultati<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ecco i miei consigli per i responsabili aziendali, HR e L&amp;D che cercano un fornitore in grado di offrire un ritorno sull&#8217;investimento misurabile.<\/span><\/p>\n<p><strong>1. Fai le domande giuste (e il prezzo non dovrebbe essere la prima)<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di solito la prima domanda che le aziende fanno \u00e8: &#8220;Quanto costa il vostro servizio?&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma la formazione e il supporto in inglese aziendale non sono acquisti di commodity. Non \u00e8 nemmeno come procurarsi servizi amministrativi esterni. Per ottenere risultati, devi considerarlo un investimento che deve generare un ritorno \u2013 e <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/mindset-changes-that-help-you-use-english-more-effectively\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">fare domande con questa mentalit\u00e0<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il 99% dei potenziali clienti che visito dovrebbe fare queste domande ma non lo fa (devo indirizzare proattivamente la conversazione nella giusta direzione):<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">In che modo il vostro servizio \u00e8 diverso dagli altri sul mercato? <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quale innovazione offrite?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quale ritorno posso aspettarmi sul mio investimento? <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quale impegno deve mettere la mia azienda per garantire il successo del programma? <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi sono punti importanti per valutare il valore che otterrai dai potenziali partner.<\/span><\/p>\n<p><strong>2. Assicurati che la metodologia sia collegata al valore aziendale<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La soddisfazione dei dipendenti \u00e8 importante, ma non dovrebbe essere la metrica di successo dominante. Il tuo approccio all&#8217;inglese deve collegarsi alla tua strategia aziendale in modo da poter misurare il ROI in modo significativo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il fornitore dovrebbe iniziare chiedendo: &#8220;Cosa vuoi ottenere con un inglese pi\u00f9 efficace?&#8221; E poi consigliare un approccio per raggiungere quegli obiettivi.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, supponiamo che il tuo obiettivo sia che le persone vincano pi\u00f9 contratti internazionali. \u00c8 improbabile che tu lo raggiunga mettendo il personale in un corso di inglese standard e prestabilito incentrato su <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/effective-business-english-doesnt-mean-perfect-grammar\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">grammatica e vocabolario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Invece, probabilmente hai bisogno di una strategia che includa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>KPI collegati a competenze aziendali pratiche<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 un dipendente pu\u00f2 fare ore di formazione, <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/i-can-read-english-but-cant-speak-it-why\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ma \u00e8 in grado di gestire una riunione in inglese<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">? Il tuo fornitore deve <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/how-to-tell-if-your-business-english-is-improving\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">stabilire KPI collegati ai risultati aziendali<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Valutazioni per vedere dove sono le lacune nelle competenze<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/guide-to-business-english-levels-and-assessments\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">le valutazioni<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  dovrebbero concentrarsi su competenze pratiche (ad es.  <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/writing-business-emails-in-english-4-tips-to-save-time\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">scrittura<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,  <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/5-tips-for-successful-conference-calls-in-english\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">conference call<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,  <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/are-you-making-these-3-english-webinar-mistakes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">webinar<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,  <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/presenting-in-english-3-essential\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">presentazioni<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) non accademiche, in modo che il supporto sia mirato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Formazione flessibile con responsabilit\u00e0 integrata<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 in modo che la formazione si adatti alla realt\u00e0 della vita lavorativa (ad es., <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/how-to-get-maximum-value-from-online-english-courses\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">opzioni digitali di qualit\u00e0<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), con misurazione continua per valutare i progressi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Supporto in inglese nativo con scrittura e traduzione<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 non \u00e8 un buon uso del tempo di tutti fare formazione in inglese. Per alcune persone, \u00e8 meglio avere un madrelingua a disposizione per tradurre e rivedere email, redigere modelli di documenti e prendere appunti durante le <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/video-calls-in-english-5-tips-for-italian-and-french-speakers\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">videochiamate<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. In questo modo, fanno la giusta impressione nel modo pi\u00f9 efficiente in termini di costi e tempo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con un approccio come questo, stai concentrando l&#8217;investimento dell&#8217;azienda e il tempo delle persone su dove avr\u00e0 il maggiore impatto nel raggiungimento di quell&#8217;obiettivo complessivo.<\/span><\/p>\n<p><strong>3. Conferma che l&#8217;approccio sia realistico per il personale<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il personale \u00e8 davvero motivato a passare ore a studiare libri di testo di inglese o a scorrere un&#8217;app di autoapprendimento? C&#8217;\u00e8 un modo pi\u00f9 produttivo per loro di usare il tempo? <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se hai gi\u00e0 provato programmi di formazione in inglese standard, saprai che non \u00e8 facile ottenere il coinvolgimento del personale con lo studio indipendente. La realt\u00e0 della vita aziendale significa che le lezioni devono essere cancellate. Scadenze dell&#8217;ultimo minuto e obblighi familiari ostacolano le migliori intenzioni. E poi, le aziende perdono valore dal loro investimento.   <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ottieni un ROI solo se sei realista riguardo alle esigenze e ai vincoli del personale. Cerca un partner che offra: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Innovazione digitale<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/5-language-training-technology-trends-hr-should-know-about\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">in modo che le persone possano studiare su qualsiasi dispositivo in qualsiasi momento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, sfruttando al meglio la pausa pranzo o un viaggio in taxi<\/span> <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Interazione umana<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 il digitale \u00e8 importante, ma <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/the-blended-approach-to-learning-business-english-and-why-it-works\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">non c&#8217;\u00e8 sostituto per il coinvolgimento con un formatore qualificato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> quando si tratta di ottenere risultati mirati rapidamente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Flessibilit\u00e0<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 come la possibilit\u00e0 di riprogrammare le lezioni o farle tramite videochiamata, <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/are-you-wasting-25-of-your-english-language-training-budgetnew-blog-article-page\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">in modo da ottenere ogni ora per cui paghi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (anche quando la vita diventa frenetica)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Tecniche interattive<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 il personale deve <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">voler<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> partecipare alla formazione, quindi la metodologia deve mantenere il loro interesse. Questo significa che deve esserci un collegamento diretto con le loro esigenze quotidiane (sotto forma di competenze pratiche) e variet\u00e0 nel modo in cui le lezioni sono presentate (non solo video o presentazioni statiche)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Benchmarking e misurazione in tempo reale<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 in modo che le persone possano <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/how-to-tell-if-your-business-english-is-improving\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">vedere come sta migliorando il loro inglese aziendale,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> incluso come si confrontano con i colleghi e gli standard internazionali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Impatto immediato<\/strong> <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 non puoi sempre permetterti di aspettare 6 mesi finch\u00e9 le competenze di scrittura email in inglese di qualcuno siano all&#8217;altezza. Cerca un partner che <\/span><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/en\/blog\/4-secrets-to-making-a-good-impression-with-business-english\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">aiuti il personale a fare la giusta impressione ora<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, che si tratti di tradurre le loro email dal francese\/italiano, fornire modelli con i saluti e le chiusure corrette, o rivedere bozze in inglese<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Convalida le affermazioni del fornitore<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;La pi\u00f9 grande sorpresa con TLG \u00e8 stata il sollievo. Finalmente c&#8217;era una soluzione che poteva aiutarci. Stavamo provando da anni con gli stessi corsi e pensavamo di non essere in grado di imparare.&#8221; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cos\u00ec Alessandro Mercuri, leader di Deloitte Consulting Italy, ha descritto anni di esperienza nel tentativo di migliorare l&#8217;inglese del suo team.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo aver approfondito i 3 elementi sopra, chiedi prove concrete come:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Testimonianze<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 di aziende che erano nella tua situazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Accreditamenti<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 come ISO 9001, ISO 14001 ed Eaquals<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Statistiche<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 collegate all&#8217;efficacia in un contesto aziendale (ad es. miglioramenti nella velocit\u00e0 di scrittura)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Ricerca<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 a supporto dell&#8217;innovazione e della metodologia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Risultati<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 collegati al valore aziendale, non solo alla soddisfazione degli studenti (ad es. vincere contratti, ottenere posti in programmi di mobilit\u00e0 aziendale)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo modo hai una base di prove per confrontare i fornitori \u2013 e costruire un business case solido per il tuo investimento.<\/span><\/p>\n<p><strong>Ottieni una strategia di inglese aziendale che offra valore garantito e ROI.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/it\/contact\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contattaci per una consulenza gratuita. <\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/tlgzoe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zoe Flaherty<\/a>, Direttrice Fondatrice di The Language Grid<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Follia \u00e8 fare sempre la stessa cosa aspettandosi risultati diversi.&#8221; Questa famosa citazione attribuita ad Albert Einstein evidenzia ci\u00f2 che vedo continuamente quando si tratta di procurement per l&#8217;inglese aziendale. 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