{"id":707,"date":"2023-02-07T14:42:33","date_gmt":"2023-02-07T13:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/thelanguagegrid.com\/?p=707"},"modified":"2026-03-01T19:06:41","modified_gmt":"2026-03-01T18:06:41","slug":"questi-principi-psicologici-ti-aiuteranno-a-imparare-a-parlare-inglese-commerciale-in-modo-piu-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thelanguagegrid.com\/it\/questi-principi-psicologici-ti-aiuteranno-a-imparare-a-parlare-inglese-commerciale-in-modo-piu-efficace\/","title":{"rendered":"Questi principi psicologici ti aiuteranno a imparare a parlare inglese commerciale in modo pi\u00f9 efficace"},"content":{"rendered":"<p>Imparare \u00e8 un processo che tutti intraprendiamo, in modi diversi. A prescindere dall&#8217;approccio adottato in passato, pu\u00f2 essere utile prendere in considerazione una strategia innovativa che consenta di raggiungere il massimo risultato nel minor tempo possibile. La psicologia pu\u00f2 svolgere qui un ruolo importante, offrendo una serie di approcci e competenze che faciliteranno l&#8217;apprendimento e vi consentiranno di parlare inglese pi\u00f9 efficacemente. Di seguito, alcuni dei principi psicologici essenziali che potrebbero fare la differenza.<\/p>\n<ul>\n<li>Mentalit\u00e0 di crescita. Il principio cardine della mentalit\u00e0 di crescita \u00e8 che l&#8217;intelligenza \u00e8 duttile e pi\u00f9 ci si sforza pi\u00f9 elevata \u00e8 la probabilit\u00e0 di successo. Questo \u00e8 l\u2019opposto della mentalit\u00e0 fissa, che si concentra sull&#8217;idea che l&#8217;intelligenza \u00e8 predefinita e limitata, con scarse possibilit\u00e0 di miglioramento. Una mentalit\u00e0 di crescita ha un impatto particolarmente positivo su motivazione e determinazione, e vi aiuter\u00e0 a non mollare, a continuare con l&#8217;apprendimento dell&#8217;inglese fino a che riuscirete a parlarlo meglio.<\/li>\n<li>Pi\u00f9 ci si esercita, pi\u00f9 si acquisiscono competenze a lungo termine. Aumentare la conoscenza, le competenze e la fiducia nel parlare inglese \u00e8 pi\u00f9 facile, se questo processo viene percepito come un progetto a lungo termine. La pratica vale davvero pi\u00f9 della grammatica, non solo rispetto al modo in cui si parla inglese, ma anche rispetto alla quantit\u00e0 delle nozioni apprese che viene immagazzinata nella memoria a lungo termine.<\/li>\n<li>E&#8217; importante chiedere riscontri. La critica costruttiva \u00e8 una parte fondamentale dell&#8217;apprendimento. Un feedback chiaro, esaustivo e tempestivo pu\u00f2 aiutarvi a capire quali aspetti del vostro inglese occorre migliorare e contestualmente a fare costanti. E&#8217; fondamentale che chiunque vi dia il feedback capisca la necessit\u00e0 di non essere negativo, ma costruttivo e motivante.<\/li>\n<li>Acquisire capacit\u00e0 di autoregolazione pu\u00f2 migliorare anche la capacit\u00e0 di apprendimento. Tali capacit\u00e0 includono autocontrollo, pianificazione, strategia di memorizzazione e capacit\u00e0 organizzative. Cambiare la propria personale organizzazione, o adottare un nuovo approccio rispetto al tempo per completare un compito pu\u00f2 fare un mondo di differenza, cos\u00ec come un nuovo approccio all&#8217;autocontrollo, es. togliere le distrazioni come i cellulari o le e-mail.<\/li>\n<li>La motivazione intrinseca \u00e8 pi\u00f9 forte della motivazione estrinseca. Analizzare le proprie motivazioni personali e come queste possono portare al vostro successo personale pu\u00f2 contribuire a migliorare l\u2019efficacia della vostra comunicazione in inglese. Significa fare la differenza fra gli obiettivi e le mete che gli altri definiscono per voi e quello che voi davvero volete.<\/li>\n<li>Gli obiettivi orientati alla padronanza (<em>mastery goals<\/em>) funzionano molto di pi\u00f9 degli obiettivi legati al risultato (<em>performance goals<\/em>). Quando si tratta di definire i propri obiettivi di miglioramento dell\u2019 inglese, si avr\u00e0 pi\u00f9 successo se si definiscono dei\u00a0<em>mastery goals<\/em>\u00a0&#8211; cio\u00e8 risultati basati su standard intrapersonali di apprendimento &#8211; piuttosto che degli obiettivi comparativi basati sul Gli obiettivi di\u00a0<em>mastery<\/em>\u00a0tendono a concentrarsi sull&#8217;acquisizione di nuove competenze o il miglioramento di capacit\u00e0 gi\u00e0 presenti, mentre gli obiettivi di\u00a0<em>performance<\/em>\u00a0mirano semplicemente a dimostrare un determinato livello di acquisizione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dall&#8217;adozione di una mentalit\u00e0 di crescita, alla scelta del giusto tipo di obiettivi per sentirsi motivati e in linea con i risultati attesi, esistono svariati modi per adottare innovativi approcci piscologici \u00a0che possono aiutarvi a parlare inglese in modo pi\u00f9 efficace.<\/p>\n<p>TLG fornisce ai team aziendali le competenze pratiche e il supporto necessario per lavorare con disinvoltura in contesti internazionali. Dall&#8217;insegnamento alla traduzione e alla tecnologia, vi aiutiamo a lavorare in inglese con pi\u00f9 efficacia e a garantire un ritorno sui vostri investimenti. Se desiderate un processo di apprendimento ibrido (blended) e basato sulla scienza per\u00a0<a href=\"https:\/\/thelanguagegrid.com\/corsi\/?l=it_IT\">imparare il Business English<\/a><strong>,\u00a0<\/strong>contattateci subito.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imparare \u00e8 un processo che tutti intraprendiamo, in modi diversi. A prescindere dall&#8217;approccio adottato in passato, pu\u00f2 essere utile prendere in considerazione una strategia innovativa che consenta di raggiungere il massimo risultato nel minor tempo possibile. 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