La tua gente ha seguito l'addestramento. Il loro inglese è solido. Possono tenere una riunione, seguire una presentazione, scrivere un'e-mail professionale. L’investimento linguistico ha funzionato.
Ma c'è un limite. E ci sono riusciti.
Nelle situazioni ad alto rischio – la presentazione senior, la negoziazione transfrontaliera, l’incontro di leadership in cui la credibilità è tutto – il divario emerge. La struttura va. La fiducia cala. E l’impatto che dovrebbero avere è perso.
Quel tetto non è un problema linguistico. Sono arrivati fin dove la formazione linguistica poteva portarli. Ciò di cui hanno bisogno ora è un allenamento prestazionale.
Tutto ciò che fa TLG si basa su Reflex Learning™, una metodologia che colma il divario tra sapere come comunicare bene e farlo automaticamente, sotto pressione, in situazioni aziendali reali.
Non è un corso. Non è la consegna di contenuti. È un allenamento prestazionale basato sulla stessa logica utilizzata dagli atleti d'élite per sviluppare abilità che funzionano sotto pressione reale, in situazioni reali.
TLG lavora con le organizzazioni in due formati. Entrambi sono basati su Reflex Learning™. Quello giusto dipende da ciò che stai cercando di ottenere.
PROGRAMMI INDIVIDUALI
Percorso 1
ESPERIENZE DI GRUPPO
Percorso 2
"TLG è da anni un partner fondamentale per Deloitte, perché ha dato a molte delle nostre persone la capacità di parlare e fare affari in inglese. I coach di TLG hanno un approccio concreto e orientato ai risultati, che i nostri professionisti apprezzano molto e che ci ha permesso di crescere nella padronanza della lingua e nella gestione delle relazioni internazionali, essenziali nel nostro contesto."
IN PRATICA
I clienti includono:
Deloitte, Generali, Pfizer, Prysmian, and Europ Assistance.
Alessandro Mercuri
DELOITTE LEADER DELLA CONSULENZA DEL MEDITERRANEO CENTRALE