La comunicazione è l’anima del business ovunque vi troviate nel mondo. Gli scambi diventano sempre più globali, pertanto è necessario che ogni organizzazione abbia la capacità di comunicare con i clienti, gli utenti, i fornitori e i collaboratori a prescindere dal luogo in cui opera. Avere una forza lavoro multilingue e incoraggiare i dipendenti ad aumentare le proprie capacità di comunicazione può amplificare il potenziale del vostro brand. Una partnership con TLG vi fornisce la struttura e le risorse di cui la vostra azienda ha bisogno per comunicare nel mondo multiculturale del business internazionale.

Una  solida politica linguistica è essenziale

Avere risorse in azienda che parlano diverse lingue – e incoraggiare tutti i dipendenti ad ampliare le proprie competenze linguistiche – è un modo efficace per assicurasi che il vostro business cresca e prosperi in futuro. Non si tratta solo di essere in grado di scrivere email usando il linguaggio giusto, ma anche di instaurare rapporti proficui. Parlare la stessa lingua incoraggia la fiducia e la credibilità e consente di capire la forma mentis dei vostri interlocutori e quali usi e costumi devono essere presi in considerazione.

L’apprendimento tradizionale non funziona

La ricerca dimostra che la maggior parte dei contratti B2B vengono conclusi sulla base di emozioni e rapporti. Pare strano, ma è così. Le classiche scuole d’inglese vi insegnano a capire l’inglese di base, ma non vi insegnano le competenze e le sfumature necessarie per costruire quelle relazioni che vi consentiranno di chiudere più contratti. Il metodo TLG riproduce situazioni di vita reale al fine di stimolare l’apprendimento nell’emisfero destro del cervello. Ciò significa che il livello d’inglese che si raggiunge è all’altezza delle esigenze della comunicazione internazionale in ambito business.

Il multilinguismo è la strada del futuro

Nel 2008, il Consiglio dell’Unione Europea ha pubblicato le conclusioni del suo documento sul multilinguismo, che è stato dichiarato una priorità per le aziende attive nella UE e oltre. La diversità linguistica ha molti vantaggi per le aziende, non solo quando si tratta di conquistare nuovi mercati, ma anche di attrarre i talenti migliori e costruire una forza lavoro resiliente, in grado di operare a livello internazionale. Una partnership con TLG può aiutare la vostra impresa a fare della diversità linguistica una priorità. Potrete così individuare i casi in cui la diversità linguistica potrebbe essere un’opportunità per la vostra azienda e dunque attivare le risorse necessarie per promuovere il multilinguismo. Riconoscere e sostenere questo approccio implica impegno nei confronti della diversità e una prospettiva internazionale che vi consentirà di attrarre personale e clienti e darà alla vostra azienda una solida base da cui partire per arrivare a nuovi mercati e interagire con interlocutori che parlano lingue diverse.

I rapporti d’affari si basano sulla comunicazione e, nella maggior parte dei casi, ciò significa essere in grado di parlare la stessa lingua. Una partnership con TLG consente al vostro personale di avere le competenze linguistiche necessarie e alla vostra azienda di non perdere opportunità importanti a causa della scarsa diversità linguistica.

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