Il Reflex Learning: un apprendimento spontaneo

“Imparare lavorando” (noto anche come apprendimento esperienziale), consiste nell’apprendere attraverso l’esperienza pratica, invece dell’assimilazione teorica di concetti o informazioni. 

Ti porta a mettere in pratica ciò che stai imparando attraverso esercitazioni, esperimenti, giochi di ruolo, simulazioni, e altre attività che richiedono l’applicazione di ciò che stai apprendendo.

L’idea alla base è che il tuo coinvolgimento attivo e diretto favorisca la memorizzazione in modo più efficace e duraturo rispetto alla semplice lettura o all’ascolto di informazioni.
In questo modo, puoi sviluppare una maggiore comprensione delle competenze e delle conoscenze che stai acquisendo, apprendendo in modo più naturale e pragmatico.

L’unico applicato all’apprendimento della lingua inglese

Il metodo Reflex Learning è spesso utilizzato in contesti di formazione professionale, dove è necessario sviluppare competenze pratiche specifiche (come in cucina, alla guida, per svolgere mestieri artigiani, ecc.), ma può essere applicato anche in altri campi dell’apprendimento, come ad esempio l’educazione artistica e la formazione tecnica.

E per quanto riguarda la formazione linguistica in inglese?

In Italia, l’insegnamento della lingua inglese spesso si basa sull’apprendimento di nozioni e teoria, simile allo studio delle tabelline in matematica. Tuttavia, l’inglese è una lingua viva e dinamica, che richiede un approccio basato sull’esperienza pratica.

Per questo motivo, TLG è una delle poche realtà al mondo che si concentra su questo aspetto dell’apprendimento e ne fa parte integrante del suo metodo di lavoro per la formazione e la consulenza per aziende

Imparare lavorando

Se prima si fa, si prova, si mettono “le mani in pasta”, quel che dopo si impara resta con noi, si incide profondamente.

I nostri percorsi di apprendimento sono progettati proprio per riprodurre gli scenari e le attività lavorative quotidiane.

Così da abituare, fin dal primo minuto, chi sta imparando ad utilizzare l’inglese in situazioni realistiche e con interessi elevati in gioco, favorendo l’apprendimento attivo e duraturo della lingua.

Da un emisfero all’altro

Ogni lezione è costruita in modo da permettere il trasferimento della lingua appresa da un emisfero all’altro del nostro cervello, ovvero dalla parte passiva alla parte attiva. 

In breve, per comunicare efficacemente in inglese, è necessario che tale lingua si sposti dall’emisfero sinistro del cervello all’emisfero destro, in modo da funzionare come nella mente di un madrelingua

Questo richiede un approccio pedagogico adeguato. Pertanto, il metodo tradizionale di insegnamento delle lingue (basato su lettura, scrittura, vocabolario, conversazione ed esercizi di grammatica) non è sufficiente.

Simuliamo la quotidianità lavorativa…

Quando giocavamo da bambini a “far finta che” stavamo imparando. 

Sviluppavamo diverse abilità e competenze.

Oggetti, azioni e situazioni erano simboli, che rappresentavano qualcosa che non era presente, ma che veniva facilmente immaginato.
E così una scatola diventava una casa, si poteva fingere di bere senza avere in mano un bicchiere e di guidare una moto con i piedi per terra…

All’interno dei nostri corsi di Business English, forniamo un’esperienza altrettanto coinvolgente e impegnativa. L’apprendimento poi diventa spontaneo.

…per rendervi sicuri nell’affrontarla

Vi mettiamo “sotto pressione”
sarete sottoposti a esercizi cronometrati per forzare la mente e impedire l’attivazione sistematica della memoria.

Riproduciamo reali situazioni di lavoro
non è previsto alcun riscaldamento, ci aspettiamo che iniziate a interagire come se foste in un vero meeting.

La valutazione 
avviene in base all’efficacia della vostra comunicazione
, non in base alla mera correttezza grammaticale di verbi e coniugazioni.

Utile fin dall’inizio

Dall’Assessment in poi, il nostro approccio mira a creare un rapporto di fiducia con i nostri clienti attraverso un’esperienza di lunga durata e molto coinvolgente. 

Ci impegniamo a fornire un servizio di lungo termine che sia utile e spendibile fin dall’inizio. Il nostro obiettivo è avviare un processo che non solo aggiunga valore lungo il percorso, ma produca immediatamente risultati tangibili.

I nostri moduli di formazione ti permettono di usare il Business English e sviluppare la capacità di gestire in totale sicurezza e autonomia le seguenti situazioni lavorative: videoconferenze, webinar, trattative, eventi di networking, riunioni, presentazioni, ecc. Inoltre, dedichiamo lezioni di apprendimento focalizzate sulla stesura di email e testi di lavoro, così come ci concentriamo sul miglioramento della pronuncia e sulla conoscenza della cultura anglosassone grazie al nostro team altamente competente e internazionale.

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