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Gli sviluppi tecnologici stanno definendo il futuro della formazione linguistica aziendale. Sfruttala nel modo giusto e avrai il potere di migliorare le opportunità di sviluppo professionale, personalizzare l’apprendimento e potenziare i risultati aziendali.

Quindi quali tendenze dovresti monitorare? Al giorno d’oggi, avere semplicemente un’app o offrire qualche video non è sufficiente. Cerca invece piattaforme digitali all’avanguardia che presentino alcuni o tutti i seguenti elementi.

1. Intelligenza artificiale (AI)

L’AI sta aprendo numerose possibilità per quanto riguarda la formazione aziendale. Ad esempio, può automatizzare determinati processi per semplificare l’esperienza utente e aumentare la produttività. E può identificare contenuti coinvolgenti per ogni individuo, fornendo un’esperienza di apprendimento personalizzata.

Perché l’AI produca risultati, ha bisogno di accedere a dati sufficienti. In The Language Grid, abbiamo perfezionato la nostra piattaforma di formazione in lingua inglese analizzando i dati di migliaia di professionisti. Questo significa che possiamo personalizzare in modo più efficace l’esperienza dello studente e fornire informazioni a supporto del tuo business case.

2. Contenuti interattivi

L’e-learning interattivo consente agli studenti di apprendere 5 volte più materiale per ogni ora di formazione. E per interattivo, non intendiamo solo domande a scelta multipla dopo ogni modulo. Hai bisogno di un livello di sofisticazione molto più elevato, con valutazioni approfondite e video coinvolgenti per sfidare e motivare gli studenti.

Questo è centrale nella piattaforma The Language Grid in molti modi:

• I contenuti includono elementi come compiti a tempo e quiz dettagliati
• Siamo uno dei rari programmi di formazione in Business English con un sistema di valutazione 100% digitale, insieme a un sofisticato monitoraggio dei progressi online e benchmarking in tempo reale
• Il social network Grid all’interno della piattaforma offre agli studenti un modo per fare networking e condividere conoscenze
• Le lezioni in videochiamata sono centrali nel programma, così ricevi un’istruzione individuale da un madrelingua e sei responsabile della tua formazione

3. Realtà aumentata (AR) e realtà virtuale (VR)

La VR è un ambiente virtuale 3D che imita la realtà (attraverso l’uso di visori), mentre l’AR migliora la realtà fornendo informazioni digitali in aggiunta a ciò che lo studente vede. Al momento, la maggior parte delle applicazioni è per scopi di marketing e commerciali – ma AR e VR sono destinate ad avere un enorme impatto sulla formazione aziendale. Secondo una Global Mixed Realities Market Analysis, il mercato della formazione AR e VR varrà 2,83 miliardi di dollari entro il 2023.

Queste tecnologie vengono già utilizzate per fornire formazione ai dipendenti da brand come Walmart e Bosch. Walmart, ad esempio, sta usando visori VR per formare i collaboratori sulle nuove tecnologie, sul servizio clienti e sulla conformità. Per quanto riguarda le lingue, il futuro potrebbe includere contenuti in stile Pokemon Go, dove le app forniscono un contesto virtuale aggiuntivo a situazioni reali. O l’immersione in un ambiente virtuale, aiutando gli studenti ad apprendere il vocabolario o a praticare la conversazione in situazioni realistiche.

È ancora presto dal punto di vista della ricerca su AR e VR, ma è una tendenza da tenere d’occhio man mano che la tecnologia si sviluppa.

4. Mobile Learning

Nel mondo frenetico di oggi, il mobile learning è un prerequisito quando si considerano i fornitori di formazione. Il 94% degli studenti vuole imparare al proprio ritmo, e in un momento e luogo che si adatta alle loro esigenze.

La tua tecnologia di formazione deve sincronizzarsi con la realtà del business quotidiano. I contenuti dovrebbero fornire il massimo impatto in porzioni digeribili, così le persone possono fare progressi tangibili quando hanno 15 minuti mentre si recano a una riunione o durante il tragitto casa-lavoro.

5. Gamification

Secondo Gartner, più del 70% delle 2.000 principali organizzazioni a livello globale ha almeno un’applicazione gamificata.

La gamification porta competizione e divertimento nella formazione, guidando il coinvolgimento essenziale per risultati di successo. Di conseguenza, il 67% degli studenti afferma che un corso gamificato è più motivante di uno tradizionale.

Gli elementi di gamification più popolari per gli studenti adulti includono il progresso a diversi livelli, l’accumulo di punti, il feedback sulle prestazioni, i feed di attività e la competizione con i colleghi. Una delle funzionalità più popolari della piattaforma The Language Grid è la classifica, che mostra in tempo reale come gli studenti si confrontano tra loro in diverse aree.

Resta all’avanguardia con The Language Grid

La nostra piattaforma di apprendimento digitale è stata sviluppata in 5 anni e con un investimento di 800.000 €, e la stiamo continuamente perfezionando. Ecco alcuni esempi di progetti attuali:

• I nostri dati ci dicono che il social learning è incredibilmente efficace per i professionisti del business e della finanza, quindi lo stiamo integrando ulteriormente nella nostra offerta
• Stiamo aggiungendo altri giochi alla piattaforma
• Una nuova funzionalità in fase di sviluppo è The Briefcase, un toolkit digitale di inglese disponibile su mobile e desktop per aiutare i professionisti a padroneggiare gli scenari quotidiani del business internazionale

Il futuro è entusiasmante e siamo orgogliosi di collaborare con aziende che vogliono essere all’avanguardia dell’innovazione.

Zoe Flaherty, Direttrice Fondatrice di The Language Grid

Per maggiori informazioni sulla piattaforma di apprendimento digitale all’avanguardia di The Language Grid, dai un’occhiata ai nostri corsi di formazione in Business English.

Immagine: © Roberto De Riccardis